J'ai lu ce livre il y a quelques mois. Il a d'ailleurs été la base d'un exercice pour un cours de Communication que je suivais au CNAM.

Il s'agit d'une enquête de la Gallup Organisation qui a été effectuée auprès de salariés et de managers. Cette organisation cherchait à mettre à jour les principes de management communs aux meilleurs managers. On y découvre les 4 rôles d'un manager et les clés d'un management réussi.

Dans le cadre de ma présentation, j'avais effectué au préalable un résumé de ce livre. Je le joins donc en annexe à cet article pour ceux qui seraient intéressés. Toutefois, cette lecture que je conseille à tous et pas seulement au manager. En effet; il ne s’adresse pas qu’à des managers ou à des futurs managers. Il est également une très bonne lecture pour tout salarié. Il donne également des indications, des astuces pour chaque salarié pour pallier aux difficultés qu’ils rencontrent avec leur manager. Il permet enfin de se poser les bonnes questions et notamment : quelles sont mes talents ? Dois-je rester dans le poste dans lequel je suis ?

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